顔の縦と横の黄金比を満たす者を選ぶと「入社三年以内の退職率」が上がる。（株）Ｋエンジニアリングの新卒採用チームの小野は、自身が辿り着いた評価軸をもとに、業務に邁進する。黄金比の「縁」が手繰り寄せたのは、会社の思わぬ真実だった…。
